Vous intégrerez l’équipe APR (Allocations-Prestations-Réversions) composée de plusieurs développeurs déjà en place et pilotés par un chef de projet.
💼 Le poste & les missions
Missions principales :
Analyse des besoins utilisateurs : Collaborer avec les différents services pour comprendre les besoins métier, rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles.
Développement et maintenance des applications : Analyser, concevoir, coder et tester des programmes COBOL sur mainframe (IBM z/OS, etc.).
Maintenance corrective et évolutive : Effectuer des ajustements sur les applications existantes, corriger les anomalies et implémenter de nouvelles fonctionnalités.
Optimisation des performances : Surveiller et améliorer la performance des applications.
Gestion de projets : Contribuer à la gestion des projets, du développement à la mise en production.
Documentation technique : Rédiger et maintenir la documentation associée aux développements et aux processus.
⚡️ Votre profil
Profil recherché :
Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique ou équivalent.
Expérience significative en développement COBOL sur mainframe
Connaissance des environnements Mainframe IBM (z/OS, JCL, CICS).
Connaissance des enjeux métiers du secteur de l’assurance ou de la retraite.
Capacité à comprendre et manipuler des environnements complexes avec des systèmes centralisés.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les équipes métiers
Forte aptitude à l’analyse et à la résolution de problèmes techniques.
Compétences techniques :
Langage : COBOL, CICS, JCL, DB2
Environnement : IBM Mainframe, z/OS
Outils : Outils de gestion de version, gestion de projet (MS Project, Jira, etc.)
Connaissance des bases de données relationnelles (DB2)
Maîtrise des outils de reporting et de suivi d’avancement.
🤝 Contrat & avantages
CDI statut Cadre
Salaire Fixe + Prime vacances ;
11 RTT, 2 CP supplémentaires par an sans condition d’ancienneté
