Un badge « Entreprise Engagée » pour Reactis, par EcoVadis !
Qu’est-ce que cela signifie réellement et pourquoi est-elle indispensable aujourd’hui, notamment dans le secteur des ESN (Entreprises de Services Numériques) ?
Obtenir un badge EcoVadis n’est pas seulement un insigne pour une entreprise, c’est un grand pas pour une responsabilité partagée, récompensant la réussite en matière de RSE.
Selon une étude menée par LinkedIn en 2023, « 80 % des talents affirment que les valeurs d’une entreprise, notamment en matière de RSE, jouent un rôle décisif dans leur choix de rejoindre une organisation ».
Guerrier, P. (2023, 31 mai). Marque employeur : respecter les engagements et éviter la déception des recrues (focus LinkedIn). RH Matin. https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/
La RSE au cœur des ESN : un enjeu majeur pour 2025
« Reactis s’inscrit dans une réalité incontournable : la place centrale de la RSE au sein des ESN est désormais une véritable opportunité. »
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est désormais un critère essentiel pour les jeunes générations de talents. Des entreprises comme Reactis qui adoptent une stratégie RSE claire et visible se distinguent de leurs concurrents et parviennent à renforcer leur marque employeur. Une forte réputation en matière de responsabilité sociale et environnementale contribue à attirer des professionnels motivés par des causes éthiques, en plus de leurs compétences techniques.
Dans l’univers exigeant de l’IT, les délais serrés, les projets complexes et la pression pour l’innovation constante sont régulièrement évoqués. En outre, le secteur du numérique est l’un de ceux où le stress au travail est le plus élevé.
Une étude de ZDnet de Mars 2022, révèle qu’avec plus de 36 000 employés de la tech, 2 employés sur 5 veulent démissionner « en raison d’un stress excessif, d’épuisement et d’un déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée. »
RSE en entreprise en 2025 : tendances et stratégies. (s. d.). https://www.strategie-achats.com/rse Quand les ESN mettent la RSE au cœur de leurs activités ! – Hupla. (2023, 3 novembre). https://hupla.fr/
Une fierté pour Reactis, un tremplin vers des ambitions toujours plus hautes
EcoVadis est reconnu pour sa fiabilité en termes de critères RSE. L’obtention d’un badge est un moyen de situer son entreprise parmi ses concurrents en termes d’éthique, mais également de montrer à ses clients et collaborateurs les différentes démarches et pratiques commerciales durables. EcoVadis, c’est plus de 150 000 entreprises évaluées sur un nombre de 185 pays qui regroupent 250 secteurs d’activité. Un acteur devenu rapidement un leader sur le marché du conseil en expansion de société.
EcoVadis. (2025, 13 janvier). La plateforme de pointe d’analyse RSE pour les chaînes d’approvisionnement internationales | EcoVadis. https://ecovadis.com/fr/
Comment l’obtenir ? Simplement en remplissant des conditions spécifiques en matière de RSE. L’entreprise est évaluée sur 4 thèmes clés :
En matière de Droits Humains, Reactis obtient un score de 61/100, ce qui reflète nos efforts pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous continuons de renforcer nos initiatives pour assurer le respect des droits fondamentaux à tous les niveaux, cela passe notamment par le calcul de l’index de l’égalité Hommes/Femmes, qui est de 90/100 ou encore la mise en place d’un plan de prévention au harcèlement.
Reactis assure les conditions de travail de ses salariés, en instaurant un système de baromètre et d’ambassadeurs QVCT. Le droit humain reste au cœur de nos préoccupations. En effet, le terme de marque employeur au sein d’une ESN devient primordial. De l’empreinte carbone à la qualité de vie au travail (Reactis obtient de nouveau le label Speak & Act 2024 – Reactis), nous nous démarquons en prenant en compte ces facteurs et en s’engageant à long terme non seulement pour un développement durable mais aussi pour renforcer notre marque employeur, un levier stratégique clé dans le secteur de l’IT.
Pour les catégories Éthique et Achats responsables, nous obtenons un score de 40/100. Nous avons récemment mis en place des actions pour améliorer la transparence et sélectionner des fournisseurs partageant nos valeurs, et nous continuons à renforcer cette approche en optimisant notre production en termes d’infrastructures logiciel et matérielle en choisissant un hébergeur engagé.
Enfin, notre score en Environnement de 29/100 indique qu’il reste encore du travail à accomplir. Cependant, les mesures concrètes pour réduire notre empreinte écologique sont récentes, et nous poursuivons le développement de notre politique environnementale, en particulier en ce qui concerne notre empreinte carbone.
Nous nous efforçons progressivement de réduire nos émissions des scopes 1, 2 et 3. À cette fin, nous avons fait appel à Carbo, un prestataire spécialisé, pour calculer notre empreinte carbone. Carbo est certifié par l’Association Bilan Carbone (ABC) et conforme au protocole national de l’ADEME ainsi qu’au GHG Protocol à l’échelle internationale.
Une entreprise certifiée, prête à relever de nombreux défis !
Le badge « Entreprise engagée » d’EcoVadis marque un tournant dans notre parcours en matière de RSE, mais il s’agit aussi d’un levier puissant pour renforcer notre marque employeur.
Ce badge témoigne de notre engagement sincère et durable, mais notre mission ne s’arrête pas là : nous continuerons à intégrer la RSE au cœur de nos pratiques, pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail éthique et responsable, et ainsi renforcer notre position sur le marché de l’emploi.
Vous aussi, la RSE est au cœur de vos valeurs et vous rêvez de rejoindre une entreprise engagée ?
Consultez nos offres d’emploi et devenez un acteur clé de la team Reactis !
