Nous recherchons un.e Senior Business Manager / BUM pour un CDI à Paris Saint-Lazare + télétravail (50%) pour une rémunération fixe négociable autour de 50-60K€ + variable déplafonné afin de développer ta BU (gestion de grands comptes / reprise d’un embarqué de consultants / management d’une équipe de Business Manager).

QUI SOMMES-NOUS ?

Labellisé Best Workplace Expérience, le groupe Reactis entre en 2022 dans le top 30 du classement. ESN et éditeur de logiciels d’environ 500 collaborateurs, Reactis a 20 ans d’existence et la ferme volonté de poursuivre sa croissance, en France et à l’international, par la qualité de ses prestations et partenariats. Initiatrice d’un GIE (groupement d’intérêt économique) permettant de répondre à des appels d’offre d’envergure, Réactis est ainsi capable de rivaliser avec les plus grandes ESN.

Nos experts interviennent pour nos clients Grands Comptes et PME innovantes, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, de l’industrie, des services, de la finance et de la protection sociale. Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Marseille, Paris, Massy, Lyon, Nantes, en Italie et au Canada.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Nous recherchons un Senior Business Manager / Business Unit Manager pour intégrer l’agence de Paris. Tu seras chargé.e du développement de ta BU et de la gestion d’un embarqué de consultants. Tu seras rapidement amené.e à manager ton équipe de Business Manager. Le poste de BM comporte 3 dimensions principales :

• Développement commercial : Définir une stratégie commerciale. Détecter les besoins IT des clients par ton activité de prospection. Développer et fidéliser ton portefeuille clients. Répondre aux Appels d’Offres. Négocier les contrats et closer les ventes. Piloter la rentabilité des projets et suivre ton CA. Assurer la relation avec tes partenaires et sous-traitants.
• Recrutement : Définir les ressources nécessaires pour assurer le bon déroulement des projets de tes clients. Collaborer avec la cellule recrutement pour identifier et qualifier les meilleurs candidats. Négocier les contrats et rémunérations.
• Management : Piloter ton équipe de consultants. Suivre les intégrations et assurer des points projets réguliers. Assurer le suivi RH et disciplinaire. Animer et fidéliser ton équipe. Anticiper et gérer les intercontrats. Accompagner tes consultants dans l’évolution de leur carrière.
• Mais aussi : Participer au développement de l’offre Réactis par tes initiatives et ta force de proposition.